民生有温度 幸福有质感 和美金川绘就人社惠民新答卷

高原河谷间民生暖意流淌，城乡大地上幸福画卷铺展。五年来，金川县人力资源和社会保障局锚定“稳就业、保社保、聚人才、促和谐、优服务”主线，扎实办好民生实事，织密扎牢民生保障网，在高原民族地区书写人社惠民新篇章。

就业是最大的民生

金川县聚力稳岗拓岗，夯实就业创业根基。近五年全县城镇新增就业3432人以上，城镇调查失业率稳定控制在5.5%以内，实现零就业家庭动态清零。聚焦脱贫户、监测户、牧区青年、高校毕业生、返乡农民工等群体，依托公益性岗位安置困难人员2592人，组织345名高校毕业生参加就业见习。常态化举办专场招聘会19场次，联动288家企业提供岗位14875个；围绕电工、藏绣、金川厨师开展特色技能培训6586人次。落实创业扶持政策，累计发放创业担保贷款2522.9万元、创业补贴74.5万元，拓宽群众增收渠道。

社会保障网持续织密

全县稳步推进养老、工伤保险制度改革，落实全民参保计划，养老金标准连续五年上调。2021年以来，城乡居民养老保险累计参保19.52万余人次，发放养老金超1.2亿元。建立社保基金全链条监管机制，严厉打击违规领保行为，守护群众“养老钱”；规范工伤认定和待遇核发，保障工伤人员权益。

金川县健全劳动关系治理体系，筑牢劳动者维权防线。常态化开展劳动监察巡查与专项检查，畅通维权渠道，五年为8900余名农民工追回拖欠工资5200余万元。搭建基层劳动纠纷调解网络，推行仲裁案件快立快审快结，高效化解劳资矛盾，维护劳资双方合法权益。全县深耕本土人才培育，持续优化人才队伍结构。落实职称“定向评价、定向使用”改革，畅通基层人才晋升通道，近五年补充各类人才333名，推荐职称评审567人，为教育、卫生、农牧等领域持续输送实用人才。深化人社领域“放管服”改革，社保卡持卡覆盖率达99.6%，落地29项“最多跑一次”事项，推进政务服务一网通办，不断提升便民服务水平。

立足新起点，金川县人社局科学谋划今后工作。下一步，将持续抓好就业托底帮扶，用好对口协作资源拓宽就业增收路径；健全多层次社保体系，严守基金安全底线；拓宽引才渠道，激活基层人才干事活力；防范化解劳资风险，深化“温暖人社”建设。“十五五”期间，重点打造“8591”全链条就业创业体系，建设“指尖人社”服务品牌，拓展社保卡“一卡通”应用场景，推动人社公共服务朝着均等化、智能化方向迈进，持续提升群众获得感与幸福感。