十三届县委人才工作领导小组第2次会议召开

1月23日，中共金川县委书记郭素梅主持召开十三届县委人才工作领导小组第2次会议。她强调，要深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念，全面贯彻落实中央、省委、州委人才工作会议精神，以更实举措、更高标准，全力推动全县人才工作跃上新台阶，为高质量推动“美丽富裕幸福新金川”建设提供坚强人才支撑和智力保证。

郭素梅指出，近年以来，我们以深入学习党的二十大精神为主线，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把人才工作放在金川现代化建设大局中谋划推进，扎实推进“人才强县”战略，不断为全县经济社会高质量发展提供人才支撑和内生动力。全县上下务必要强化人才意识，坚持以人才工作为抓手推动构建新发展格局，以人才驱动创新引领高质量发展，走好走实具有金川特点的人才发展之路。

郭素梅强调：

一要拓宽引才思路，“招贤纳士”扩增量。

要创新方式“引”。抓紧破除人才招引体制机制障碍，最大程度用好公开招录、定向培养等传统引才方式，切实增强金川对各类人才的吸引力。要聚焦重点“引”。立足县域“一花一叶”“一果一畜”“一水一矿”等比较优势，以产业聚人才、以人才带产业，全面提高人才引进工作的针对性和实效性。要着眼长远“引”。立足我县发展现状及长远发展需要，注重以才引才、以才荐才，着力吸引各类人才来县发展、进企服务、技术指导，实现人才集聚与县域经济社会发展深度融合。

二要创新育才模式，“强基固本”激存量。

要借“智”育才。积极谋划新一轮干部大规模教育培训工作，依托县委党校、专业培训机构、网络培训等平台，以“抓学习促提升”为抓手，全面提升党员干部“八项本领”“七种能力”。要借“力”育才。深入实施“千名紧缺专业人才顶岗培养”“雪莲花头雁行动”等行动，选派干部人才交流到先发地区培养，进一步加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，推动工作能力全面跃升。要借“机”育才。注重选派能力强、活力强、潜力强的优秀年轻干部到重点项目一线、招商引资前线、基层攻坚火线掌握新知识、积累新经验、增长新本领，为年轻干部搭建起成长进步的空间和平台。

三要搭建用才平台，“唯才是举”优质量。

要坚持党管人才。充分发挥党的组织和领导优势，构建“党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与”人才工作体系，合力推进人才工作高质量发展。要鲜明用人导向。坚持人岗相适、人尽其才，大力培养提拔政治过硬、作风过硬、能力过硬、担当过硬的优秀年轻干部，让能干事、真干事、干成事的人才得到相匹配的荣誉和待遇，做到才尽其用、用有所成。要完善用人机制。严格按照省委、州委用人导向，完善人才选拔制度、健全评价标准，建立健全人才储备库和动态补充调整机制，让能者上、庸者下，最大限度提高人才资源配置效率，推动人才培养与人才使用同频共振。

四要健全留才机制，“爱才若渴”蓄能量。

要提升硬件标准。坚持以更优生态对标一流，全力提高配套“硬实力”，建设良好人居环境、便利就医条件、完善基础设施，用心构建更好的干事创业环境，全面增强人才对金川的归属感。要做优服务保障。加大人才的关心关爱，打造全县一体化“一站式”人才服务体系，积极主动为各类人才解决好医疗保障、住房安居、配偶就业、子女教育等现实问题，让人才安心创新创业。要营造良好氛围。不断完善人才荣誉激励制度，加大对人才政策和先进典型的宣传力度，不断推动全社会形成尊重人才、鼓励创新的良好氛围，让人才在金川工作有干头、事业有奔头、待遇有适当想头。

郭素梅强调，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻落实省委、州委各项决策部署，凝心聚力、真抓实干、勇挑重担，用心用情对待人才工作，真金白银投入人才发展，全心全意服务人才成长，为高质量建设中国式现代化“美丽富裕幸福新金川”提供坚强人才支撑。

会议还传达学习了十二届省委人才工作领导小组2023年第1、2次会议精神及十二届州委人才工作领导小组第2次会议精神。审议了相关议题。

县委人才工作领导小组组长及成员参加了会议。