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金川县党政领导班子2018年履行党风廉政建设主体责任情况

发布时间:2018-09-30  来源:  [打印][关闭]

  今年来,金川县党政领导班子深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省州党风廉政建设部署要求认真落实阿坝州《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,坚持把纪律和规矩挺在前面,把党风廉政建设与发展、民生、稳定同部署、同落实、同检查、同考核,有力推动党委主体责任落地落实,为加快建设“四地三县两个金川”提供坚强纪律保障 

  聚焦主责不偏移全面落实党风廉政主体责任 

  坚定不移贯彻中央、省委和州委关于加强党风廉政建设体制机制创新和制度保障的新部署,紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标,层层压实党风廉政建设主体责任,切实形成了高位推进、职责分明、合力共为的工作局面。 

  严格落实主体责任。把党风廉政建设工作纳入全县工作总体布局不断强化管党治党的政治责任。及时研究制定年度党风廉政建设工作实施意见成立县委书记、县长任组长相关部门一把手为成员的党风廉政建设责任制领导小组认真履行“一岗双责”定期或不定期听取研究部署党风廉政建设工作领导小组组长对全县党风廉政建设责任制负总责,副组长和成员根据工作分工对分管范围内党风廉政建设和分管部门的正职领导干部的廉政情况负直接责任,督促分管部门和单位落实相关责任制度。加强派驻机构改革通过撤销、新设等方式县直部门派驻纪检机构25家减7家,实现53县级部门派驻监督全覆盖,构建了全链条、闭环式的责任落实体系。构建全链条、闭环式的责任落实体系。 

  层层传导履责压力。制定个性化责任清单,年年签订《党风廉政建设目标责任书》,扎实开展述责述廉工作2018年,2名部门和2名乡镇主要负责同志在县纪委全会述责述廉,其余各乡镇、县级部门主要负责人作书面述责述廉,切实增强了各级党组织主要负责人履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。制定个性化责任清单,督促推动主体责任清单管理工作延伸到部门和乡镇领导班子及成员、村(社区)党组织,形成了县委书记、县长负总责,县委、县政府班子成员按照分工各负其责,17个县级部门牵头,22个乡镇、65个县级部门协办,县纪委组织协调的运行机制,构建了“一级抓一级,层层抓落实,责任全覆盖”的工作格局。 

  强化审查调查问责。始终保持惩贪治腐高压态势,深入开展“雪域清风”行动,常态推进“护根”行动,重拳惩治“微腐败”,切实防止基层“微腐败”酿成“大祸害”。今年以来,受理群众信访举报47件(次),处置问题线索49件,立案审查36件(其中:扶贫领域14件,违反中央八项规定精神5件),谈话函询12件,初核了结4件,给予党纪处分20人,政务处分2人,组织处理16人。支持纪委监察工作,完成巡察机构设置,组建县委巡察办和3个巡察组。县监察委成立后,依法履行监督、调查和处置三项职责,深入推进队伍人员融合、工作流程磨合,实现党内监督与国家监督有机结合,取得了1+1>2的效果截止目前,开展谈话104人,询问34人,查询68次,调取51次,立案审查33件。 

  切实加强监督考核县委将落实党风廉政建设责任制和执行《廉政准则》情况纳入各级民主生活会、党风廉政巡察、年度廉政考核的测评内容,建立党风立体测评机制,制发《年度党风廉政建设责任制考核实施意见》,进一步完善考核办法,提高党风廉政建设在综合目标中的权重。印发《关于开展巡察工作的实施意见》,采取平时检查与年底检查相结合、党风廉政建设巡查与专项责任落实情况检查相结合、召开反腐败领导小组协调会与听取工作汇报相结合的办法,严格考核,严肃问责,确保党风廉政建设各项部署执行有力、落到实处。 

  、转变作风不停步,持之以恒推进正风肃纪 

  持续深化作风转变年活动成果,扎实推进正风肃纪工作常态化、长效化、制度化,努力实现干部作风进一步好转、服务意识进一步增强、工作效率进一步提高。 

  构筑思想防火墙将党风廉政宣传教育纳入全县党的宣传思想和党员干部教育工作总体部署,作为各级党委(党组)中心组学习、党支部“三会一课”“两学一做”学习教育内容。采取干部培训、寄廉洁信、发明白卡、发手机短信、看警示教育片等形式开展廉政警示教育。以来,举办干部专题培训班30期,培训4余人次,会前学纪20余次,县级领导讲廉政党课4次,1938名党员干部党风廉政教育全覆盖,通报曝光典型案件7件,点名道姓通报曝光7人。 

  织密风险防控网聚焦重点领域,深化廉政风险防控积极开展抽查审计,不断强化对重点领域的约束监督。坚持惩防并重制发《农村集体“三资”管理办法(试行)》《“百千万”活动帮联主体考核办法》全面开展《关于严禁村支部书记村委会主任利用职权插手本村工程建设项目的暂行规定》执行情况的自查自纠。践行“四种形态”,坚持“三个区分开来”,加快完善容错纠错机制。成立县“作风转变年”专项督查组采取“不定时间、不定路线、不打招呼、不发通知、不听汇报直达现场”方式,高频次、快节奏、分领域、轮转式监督督查截止目前,共开展监督检查8次,发现问题47个,现场发出整改通知书27份,诫勉谈话7人。 

  栓牢扶贫廉洁锁制发《深化扶贫领域“3+1+2”专项治理工作实施方案》,坚决查纠扶贫领域违纪违法行为。共计开展专项监督检查30余次,发现问题36个,现场发出整改通知书22份。发挥巡察“利剑”作用,坚决贯彻中央强化政治巡察决策部署。自巡察办成立以来,已开展3轮巡察,巡察4个乡(镇)、12个县级部门和1个国有企业,共发现问题290个,提出整改意见建议201条。 

  三、从严治党不懈怠,营造风清气正良好政治生态 

  围绕创建“藏区党建示范县”目标,始终把思想建党、组织建党、制度建党、作风建党作为重中之重,不断夯实党在藏区执政基础 

  严格领导干部监督管理认真落实三重一大民主决策、一事一议、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、领导干部个人有关事项报告、民主生活会等制度专门制发《金川县关于规范领导干部外出报备工作的通知》,切实增强领导干部政治意识、纪律意识、规矩意识。更新完善科级领导干部廉政档案,加强全县科级领导干部的党风廉政动态监管。积极推行党务公开,及时发布党务工作的重要决策、重要文件政策。运用手机信息平台,每周向全县科级及以上领导干部发送廉政短信,畅通群众监督渠道。全面规范乡镇纪委书记职责分工,通过全员培训、轮岗交流、跟案学习、实战练兵、上挂锻炼等方式,切实提高纪检监察干部综合素质。 

  切实加强廉政文化建设。进一步拓展反腐倡廉教育社会覆盖面,积极倡导与时代精神相统一的廉政文化。持续巩固全省“培育和践行社会主义核心价值观综合推进示范县”创建成果,深化“孝善和俭”活动成果,将核心价值观作为干部队伍思想建设的“净化器”廉洁从政的“正衣镜”,着眼于社会公德和家庭美德的建设,促进干部养成诚信正直的高尚品德,有效将廉政文化纳入干部思想道德教育体系和预防腐败长效机制充分发挥宣传教育激励和警示作用,在县电视台开设廉政专栏,利用典型人物、先进事迹进行宣传引导;充分发挥纪检监察网站、微金川、清廉金川等媒体平台作用,“以廉为荣、以贪为耻”廉政意识逐步深入人心。 

  不断规范选人用人机制。坚持把加强各级领导班子建设作为重中之重,进一步完善以目标定责任的干部考核体系,始终坚持中央五好干部标准、省委三重用人导向和州委三干工作导向,着力培养干部会抓班子、会带队伍、会谋发展、会惠民生、会促稳定、会抓党建六种能力。大力选任勇于担当、干净干事的干部,建立新提拔干部任职双承诺制度和领导干部选拔任用工作纪实制度,严把干部廉政考察、廉政鉴定关,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 

  四、挺纪在前不放松,在廉洁自律上率先垂范 

  党政领导班子始终坚持事事处处认真履职时时刻刻严以律己努力做好示范、当好表率。 

  强化廉政承诺。领导班子成员始终坚持用党的纪律约束自己,坚决执行廉洁自律各项规定,如实报告个人有关事项,自觉接受党内外监督,模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。带头遵守廉政承诺,自觉接受全县各级党组织、党员和干部群众的监督,堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官,并且严格要求、教育、管理好自己的亲属和身边工作人员,以廉洁自律的实际行动为全县广大党员干部作出表率。 

  强化制度建设。切实加强领导班子的作风建设,真正发挥表率带动作用,认真执行维护民主集中制,坚持集体领导原则和实行常委分工负责制,完善内部议事决策机制,坚持廉洁奉公,忠于职守,坚决贯彻执行“三重一大”制度(即:凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须经集体研究作出决定),保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利。 

  强化班子协作。县委充分发挥“总揽全局、协调各方”的领导核心作用,高度重视“四大班子”之间关系的协调,不断完善县委常委分工负责制,充分尊重和发挥各班子成员的作用,始终坚持“四个轮子”一起转,构筑了目标同向、责任同担、工作同干、有呼有应、风正气顺的良好工作格局。县委书记率先垂范,班子成员带头示范,始终以对党和人民事业高度负责的态度激情干事创业,充分展现了金川干部开拓奋进的时代风貌和蓬勃向上的精神状态,全县上下人心思上、奋勇争先、追求卓越的氛围空前浓烈,形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。